アイクコーポレーションでは、女性も男性も、すべての職員が働きやすい環境になるよう取り組んでおり、愛媛県から2024年4月26日付にて「ひめボス宣言事業所」に認証され、2024年10月3日付にて上位認証である「ひめボス スーパープレミアム」に認証されました。

「ひめボス」は、男女ともに働きやすくやりがいをもって就業継続できる職場環境の整備を推進する企業を愛媛県が認証する制度で、「女性社員や女性管理職の割合が国の平均以上」、「離職した女性社員の正社員再雇用」「出産した女性の就業継続率80％以上」「男性の育児休暇取得率100％」など、女性社員の働きやすさをさらに推進している企業が対象となります。

当社は、女性管理職へのキャリアアップ支援とさらなる管理職登用を実現し、女性リーダーやその候補者がキャリアの開拓者として活躍できる環境を目指します。

すべての職員が活躍できる環境の整備と仕組みづくりを前提として、女性の働きやすさを意識した上の男女平等なキャリア形成を図ります。

また、育児、介護など、ライフイベントにより左右されず従業員が活躍できる環境を目指しており、特に産後女性と育児を支える制度を展開中で、勤務時間短縮制度、勤務時間変更制度、在宅ワーク制度等の制度を設置しています。

2024年度からは、さらにパパ育休の推進に本格的に取り組んでいます。